Podílíme se na aktivní politice zaměstnanosti
Již před delším časem začala MČ Praha 13 spolupracovat s Úřadem práce hl. m. Prahy při naplňování aktivní politiky zaměstnanosti. Smyslem spolupráce je vytváření pracovních příležitostí a snižování nezaměstnanosti.
První rok projektu veřejně prospěšných prací Na konci května skončí první rok projektu Veřejně prospěšné práce, který Městská část Praha 13 zahájila 29. května 2013 na základě dohody s Úřadem práce ČR o vytvoření pracovních příležitostí a poskytnutí příspěvku, spolufinancovaného ze státního rozpočtu a Evropského sociálního fondu.
V rámci projektu bylo vytvořeno deset pracovních míst pro zájemce evidované na Úřadu práce ČR, kterým bylo nabídnuto zaměstnání na jeden rok. Platové náklady včetně zákonných odvodů na zdravotní a sociální pojištění na tyto zaměstnance refunduje městské části Úřad práce ČR. Pracovníci veřejně prospěšných prací od loňského června pomáhají při úklidu na nejvíce exponovaných místech Prahy 13. Uklízejí zejména okolí některých stanic metra, dětská hřiště, sportoviště a ve velké míře cesty pro pěší, parky a další místa k odpočinku. Po ročních zkušenostech můžeme projekt hodnotit velmi pozitivně. Bylo uklizeno velké množství problematických ploch, některé se uklízí v pravidelných intervalech, což přispělo ke zlepšení prostředí v naší městské části. Dalším významným přínosem je umožnění zaměstnání lidem, kteří měli problém sehnat práci. Při výkonu veřejné služby získají zpět pracovní návyky a zvýší se jejich šance na trhu práce. Po vyhodnocení těchto aspektů se městská část rozhodla v projektu pokračovat a umožnit zaměstnání dalším uchazečům evidovaným na úřadu práce.
Noví pracovníci v Lukáši jsou přínosem Kromě veřejně prospěšných prací městská část uplatňuje politiku zaměstnanosti zejména v organizacích, jejichž je zřizovatelem. Dobrým příkladem je Středisko sociálních služeb Prahy 13, které v rámci projektu nabídlo práci třem dlouhodobě nezaměstnaným, vedeným mezi uchazeči o zaměstnání na úřadu práce. Po půl roce zkušeností lze říci, že pracovníci se zapracovali a plnohodnotně se podílejí na provozu střediska. Projekt je spolufinancován ze státního rozpočtu a z Evropského sociálního fondu v rámci Operačního programu lidské zdroje a zaměstnanost.
